아웃소싱1 40대 직장인의 고용 불안 : 연령에 대한 부담 및 향후 일자리 고민 40대 직장인의 고용 불안 연령 차별 : 많은 산업에서, 40대의 직장인들은 시장성이 떨어지고 고용 시장에서 나이 차별에 직면한다. "한국에서 40대가 경험하는 연령 차별의 현실적인 예는 김연철의 경우이다. 김씨는 그가 20년 넘게 일했던 한국의 한 선도적인 회사의 전 직원이었다. 오랜 재임 기간과 좋은 실적에도 불구하고 회사의 '연령 상한제 정책'으로 인해 직위가 해지될 것이라는 통보를 받았다 김씨는 이 정책이 차별적이고 직원으로서의 권리를 침해했다며 회사를 상대로 소송을 제기했다. 이 사건은 서울중앙지방법원이 심리해 회사의 손을 들어줬다. 하지만, 그 결정은 나중에 나이 상한 정책이 차별적이고 한국의 노동법을 위반할 수 있다고 명시한 한국 대법원에 의해 뒤집혔다. 이 사건은 언론의 광범위한 관심을 받.. 2023. 1. 30. 이전 1 다음
