반응형 해고 후 미래1 정리 해고에서 살아 남는 것 : 구조조정 기업의 요구 사항 직원 정리 해고 우선 순위는 어떻게 선정될까? 직원들을 해고하는 결정은 어려운 결정이므로 신중하고 고려하여 접근해야 한다. 어떤 직원을 해고할지 결정할 때 공정성과 투명성을 우선시하는 것이 중요하다. 기업이 해고 대상을 결정할 때 고려할 수 있는 몇 가지 요소는 다음과 같다. 1.성과 : 성과가 부진하거나 성취도가 낮은 직원은 해고의 우선순위가 될 수 있습니다. 그러나 기업들은 성과 평가가 공정하고 정확하며 직원들에게 적절한 개선 기회가 주어지도록 주의해야 한다. 2.기술 및 전문 지식 : 기업들은 더 이상 회사 운영에 중요하지 않거나 쉽게 대체할 수 있는 기술을 보유한 직원들의 해고를 우선시할 수도 있다. 여기에는 새로운 기술이나 프로세스에 적응하지 못한 직원도 포함될 수 있습니다. 3.근속 기간 : .. 2023. 2. 6. 반응형
